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    ·中聘文化 CNRG Culture
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    ·創業初期
    ????????2000年10月31日,年僅22歲的吳友旺和他的兩位創業伙伴,在一間不足20平方米的居民房,桃園結義創辦成立了中聘(集團)股份旗下網站258人才銀行。
    ????????2001年 互聯網發展還處于低谷階段,隨著互聯網泡沫的到來,互聯網企業紛紛倒閉,加上公司創業期的迷茫,很難實現盈利。在網站經營最困難的時候,合伙人相繼撤資離 開公司,隨之而來的是員工離職,公司陷入困境,三位大學生創業的美談也僅成為歷史。在如此大、小環境下,然而吳友旺并沒有打算放棄,他憑借自己對事業的狂 熱執著和追求,他相信自己可以挺過來!
    ????????在經過創業初期的茫然后,吳友旺決定開始做大量的市場調查。后來,吳友旺決定把網站定位與其他綜合性網站區分開來。公司致力于網絡招聘, 當初其主要收入來源靠的是發布網上招聘信息和幫企業介紹人才。隨后,公司在服務上實現轉型,從根本上改變企業人事招聘的流程,提供增值服務。第二年,中聘 (集團)股份旗下網站258人才銀行走出虧損困境,并實現了50萬元利潤。那一年,很多互聯網公司已經開始倒閉。
    ????????2002年12月,浙江一上市公司愿意以280萬價格購買中聘(集團)股份旗下網站258人才銀行,可最終擋住各方面的誘惑和壓力,毅然放棄這次機會。
    ·融資成功
    ????????2008年01月18日宣布中聘(集團)股份旗下258人才銀行與歐洲投資集團合作,成功引進首期風險投資1000萬歐元(1億人民 幣)。是浙江省繼ALIBABA之后,第二家引進巨額風投的互聯網網站,中聘(集團)股份扛起中國人力資源服務業的大旗,全力打造中國本土化的招聘外包航 母開始揚帆起航。
    ·股份改制
    ????????旗下各子公司發起成立的“浙江中聘科技股份有限公司”(簡稱“中聘(集團)股份”)在浙江省揭牌成立。這標志著,國內第一家商業性人才網 站(ICP)和多渠道招聘外包企業股份制改造已告完成,中聘(集團)股份沖刺上市的目標又前進了一步。作為政府重點支持的服務外包企業,本次股改得到了浙 江省信息產業廳、中國建設銀行、北京首創證券等單位的大力支持和指導。
    ·版圖描繪
    ????????2009年11月28日,中聘(集團)股份旗下的投資達10000萬的258人才銀行在寧波市軟件產業園舉辦了首屆長三角人才中心(機 構)高峰論壇。高峰論壇當日,中聘(集團)股份再次對外宣布在上海、浙江、江蘇建設258人才銀行區域總部,中聘(集團)股份欲以此為基礎,推進人才市場 的連鎖化經營。
    ????????中聘(集團)股份位于杭州的“258人才銀行”大樓即將動工。至此中聘(集團)股份旗下擁有了在線網絡招聘、258人才連鎖、258獵頭 運營中心、中聘人才外包(派遣)中心四大單元的業務體系,具備了提供東部、東南部、東北部、中部、中北部、中西部企業客戶專業的網絡招聘解決方案的服務能 力,奠定了成為中國人才服務產業中領先的上市集團企業的戰略版圖。

    浙江中聘(集團)科技股份有限公司(簡稱:中聘 ( 集團 ) 股份)
    China Recruitment Group (Zhejiang) Information Science and Technology Co., Ltd (CNRG)
    版權所有?????浙ICP備18003480號-1

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